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為了落實(shí)金牛區(qū)民政局關(guān)于社區(qū)發(fā)展治理“百千萬•微幸福”營造工程的相關(guān)文件要求，強(qiáng)化基層社區(qū)自我管理、自我服務(wù)的能力，提升社區(qū)發(fā)展治理水平，在金牛區(qū)民政局的支持下，成都市大同社會(huì)工作服務(wù)中心于2022年8月18日組織開展《如何調(diào)動(dòng)及鏈接資源》TOT講師主題培訓(xùn)暨“微隊(duì)伍”經(jīng)驗(yàn)交流沙龍活動(dòng)，提升院落骨干的資源調(diào)動(dòng)及整合能力，充分發(fā)揮社區(qū)治理中多方主體的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用。

 

本次活動(dòng)邀請(qǐng)到四川省社會(huì)組織孵化園專家?guī)斐蓡T、中級(jí)社工師李騰云老師開展主題培訓(xùn)。李老師主要就資源的概念、作用、類型、鏈接方法等進(jìn)行理論講解，并在理論的引領(lǐng)下運(yùn)用案例展開具體說明，加深大家的印象。

什么是資源？我們鏈接的資源一定要是高大上的嗎？其實(shí)不然，真正有用的資源不一定是最好的，但一定是最合適的。尤其是在院落治理中，需要從人力、物力、信息、組織等多種類型的資源中進(jìn)行選擇，依據(jù)院落目前的發(fā)展方向和需求，鏈接那些能夠被感受到的、可獲取的、有實(shí)際作用的資源。唯有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)資源的有效獲取與整合，提升院落的治理水平。在李老師深入淺出的講解下，大家都表示受益良多。

 

 

培訓(xùn)結(jié)束后，與會(huì)的院落規(guī)劃師及居民骨干針對(duì)本次培訓(xùn)主題展開了熱烈的討論。一方面大家提出了自己在實(shí)踐工作中遇到的具體困難,如居民有娛樂需求但院落內(nèi)沒有相關(guān)設(shè)施，怎樣才能獲取到更多的資金及物資支持；院落內(nèi)的活動(dòng)空間、健身器材利用率較低，大量資源閑置等問題，與老師一同探討交流；另一方面大家也積極發(fā)表自己的見解，提出與其他院落進(jìn)行資源交換互助、居民自發(fā)籌集資金等建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。

 

 

本次活動(dòng)的開展提升了院落骨干在資源發(fā)掘與調(diào)動(dòng)方面的能力，為他們提供了多樣化的資源鏈接方式與途徑。同時(shí)，還加強(qiáng)了居民間的互動(dòng)，通過經(jīng)驗(yàn)分享與交流，進(jìn)一步激發(fā)了院落骨干在社區(qū)治理中的主人翁意識(shí)，提升治理成效。

成都市大同社會(huì)工作服務(wù)中心

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