為進(jìn)一步落實(shí)金牛區(qū)民政局《社區(qū)發(fā)展治理“百千萬·微幸福”營造工程—2022年度“三微”品質(zhì)提升行動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，持續(xù)挖掘社區(qū)能人、社區(qū)工匠進(jìn)入“微隊(duì)伍”，不斷優(yōu)化“微隊(duì)伍”結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)全區(qū)“微隊(duì)伍”規(guī)范發(fā)展，在金牛區(qū)民政局的大力支持下，成都市大同社會工作服務(wù)中心于2022年8月11日組織開展《如何組建社區(qū)隊(duì)伍》TOT講師主題培訓(xùn)暨“微隊(duì)伍”經(jīng)驗(yàn)交流沙龍，助力“微隊(duì)伍”的可持續(xù)發(fā)展。

#01

主題培訓(xùn)，培力賦能

 

本次活動(dòng)邀請到成都市第二綜合黨委委員、成都市郫都區(qū)夢享家社會工作服務(wù)中心查老師開展主題培訓(xùn)。培訓(xùn)分為兩個(gè)篇章，第一篇章為社區(qū)社會組織的培育路徑。查老師首先從概念和理論入手，講解了社區(qū)社會組織的定義、類型及作用，展現(xiàn)了社區(qū)社會組織有效提升社區(qū)服務(wù)、擴(kuò)大居民參與、培育社區(qū)文化、促進(jìn)社區(qū)和諧的功能；其次運(yùn)用方法論，理清社區(qū)社會組織的創(chuàng)建路徑，即挖掘社區(qū)需求——培育居民骨干——明確創(chuàng)建方向——跟進(jìn)培育過程，最終讓組織從一顆種子成長為參天大樹。

第二篇章為案例分享，通過幾個(gè)實(shí)踐故事的分享，進(jìn)一步明確無論是何種類型的社區(qū)社會組織，都需要回歸社區(qū)、還權(quán)歸位，只有如此，才能聚人心、創(chuàng)隊(duì)伍。正如查老師在授課結(jié)束時(shí)分享的那句話：“人人都能有序參與治理，只有參與，才有機(jī)會產(chǎn)生共鳴，才能營造社區(qū)的歸屬感和幸福感?！?/p>

#授課ing#

 

 

#02

沙龍交流，經(jīng)驗(yàn)分享

課程結(jié)束后，參與培訓(xùn)的“微隊(duì)伍”骨干成員和院落規(guī)劃師依據(jù)本次活動(dòng)的主題，提出了兩個(gè)具體的實(shí)務(wù)困境開展交流討論。在模擬研討的過程中，與會人員分為兩組，進(jìn)行實(shí)例分享和經(jīng)驗(yàn)交流，并推舉代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

 

 

本次培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)的開展不僅加強(qiáng)了居民骨干、規(guī)劃師對社區(qū)隊(duì)伍的概念、類型、組建流程等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還提升了他們在人員號召、隊(duì)伍創(chuàng)建等方面的能力，為進(jìn)一步推動(dòng)院落“微隊(duì)伍”的發(fā)展、“三微”工作的有序開展提供了保障。

成都市大同社會工作服務(wù)中心

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